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Bei der Besetzung von vakanten Stellen geht es Unternehmen um dreierlei: Schnelligkeit, Passgenauigkeit und faires Honorar Alles andere kostet Zeit, Nerven und vor allem Geld. All das haben Unternehmer nur in Maßen. Genau hier liegen meine Stärken: Ich schöpfe aus einem berufsgruppen- und branchenübergreifenden Bewerberpool, der von der Führungspersönlichkeit, über den Ingenieur bis hin zum […]